Posadas: Repudian el reconocimiento del HCD a Directora apartada por abuso de poder

El concejal Horacio Martínez, un exdocente del CEP 20, encabezó el 11 de septiembre, un acto para agasajar a Gladis Toledo como “Docente Destacada”, quien fue removida de la dirección de esa escuela secundaria, en el marco de denuncias por violencia y hostigamiento laboral. Desde el UTEM, enviaron una nota formal al presidente del Concejo.

Lunes, 15 de septiembre de 2025 - 16:19 hs.
Posadas: Repudian el reconocimiento del HCD a Directora apartada por abuso de poder

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La Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones (UTEM), sindicato de base de la Central de Trabajadores Argentinos Autónoma (CTAA), expresó su enérgico repudio al agasajo y reconocimiento que organizó el Concejo Deliberante de Posadas a la docente Gladis Toledo, quien fuera apartada de su cargo como directora del Centro de Educación Polivalente N° 20 (CEP 20), en el marco de una denuncia por abuso de poder y violencia laboral. 

Desde el sindicato enviaron una nota formal al presidente del HCD capitalino, Jair Dib, para condenar el gesto a Toledo que impulsó el edil renovador y exdocente del CEP 20, Horacio Martínez. Los docentes de la organización obrera expresaron su “más enérgico y categórico repudio al reconocimiento otorgado por el Honorable Concejo Deliberante (…) de Posadas, propuesta por el concejal Horacio Martínez, a la Sra. Gladis Toledo, quien fuera distinguida como ‘Docente Destacada’ durante la sesión celebrada el jueves 11 de septiembre de 2.025”, detallaron desde el UTEM en la nota que ingresó al Concejo, este lunes.

“Este reconocimiento resulta no solo improcedente, sino ofensivo para quienes sostenemos y promovemos una educación basada en el respeto, la ética profesional, y el compromiso real con la formación integral de niños y jóvenes”, remarcaron desde UTEM al titular del HCD posadeño. 

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Al respecto, en la nota recordaron que la llamada “Docente Destacada” Gladis Toledo, “fue oportunamente apartada de su cargo como directora del CEP N° 20, mediante la resolución N° 7697/24 del Consejo General de Educación, emitida el 10 de diciembre de 2.024. Dicha medida preventiva fue adoptada en virtud de denuncias por violencia institucional, abuso de autoridad y hostigamiento ejercido, en el ámbito escolar, tanto hacia estudiantes como hacia colegas y otros miembros de la comunidad educativa”, subrayaron desde UTEM.

Acto seguido, el sindicato recordó al concejal Dib –y por decantación al edil Martínez– que “tras iniciarse las actuaciones correspondientes, se comprobó que muchos de los hechos denunciados resultaron fehacientes, lo cual refuerza la gravedad del accionar que motivó su separación del cargo, junto con la de la vicedirectora Mirian Villafañe.” 

“Tales conductas no sólo contravienen principios elementales de la función docente, sino que vulneran derechos fundamentales de quienes integran la comunidad educativa”, subrayaron los docentes del UTEM.

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Para el sindicato “resulta inadmisible la decisión de otorgar una distinción pública a una persona que se encuentra actualmente sometida a un proceso de sumario administrativo, con denuncias por abuso de poder, violación de los derechos sindicales como la persecución por el ejercicio al derecho a huelga, maltrato psicológico y hostigamiento sistemático”. 

“Este tipo de reconocimiento deslegitima el valor simbólico y ético de las distinciones institucionales, a la vez que representa un agravio hacia los docentes denunciantes”, fustigaron desde UTEM, exponiendo la insólita maniobra de Martínez, que habría tenido un paso por el CEP 20 como docente. 

De acuerdo con el sindicato, el agasajo a Toledo, a provocado “un profundo malestar en diversos sectores de la comunidad educativa y constituye un mensaje equívoco y preocupante sobre los estándares éticos que deberían regir las decisiones institucionales, tanto en el ámbito municipal como educativo.”

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“Desde la UTEM exhortamos a las autoridades correspondientes a revisar con la debida seriedad este tipo de actos y a velar por que futuras distinciones sean otorgadas exclusivamente a personas cuyo desempeño profesional y ético se encuentre debidamente acreditado y en consonancia con los valores, el derecho que poseemos como ciudadanos y trabajadores, el que debe promover todo agente de nuestro sistema educativo: respeto, integridad, vocación de servicio y compromiso con los derechos de las y los trabajadores, las infancias y juventudes”, reflexionaron desde el sindicato.

Por último, la organización docente señaló: “reafirmamos nuestro compromiso indeclinable con una educación pública, justa, democrática y libre de toda forma de violencia, abuso y hostigamiento.”

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La denuncia contra la directora Toledo y la vicedirectora Villafañe, impulsada por los gremios UTEM, UDNAM y CTAA, se presentó el 28 de noviembre en la sede del CGE en Posadas. En el escrito se describen a lo largo de 15 páginas múltiples formas de violencia: discriminación, maltrato, arbitrariedades, nepotismo, abuso de poder, irregularidades administrativas y accionar de las autoridades del CEP 20 por fuera de los reglamentos, principalmente el no cumplimiento de las vías formales de comunicación de la información pertinente a la comunidad educativa, lo cual genera diversos inconvenientes que dan lugar a nuevas situaciones de violencia hacia las y los trabajadores de la educación.
Ese conflicto y el intento del CGE de hacer caso omiso a los reclamos de docentes y estudiantes del CEP 20, derivó en protestas frente a la escuela de avenida Zapiola, entre calles Brasil y Paraguay, que Toledo conducía.
En la presentación que también se radicó en el Ministerio de Trabajo, los docentes detallan denuncias y reclamos anteriores presentados tanto ante las autoridades del establecimiento como ante la supervisora Gómez y otras dependencias del CGE que fueron desoídas por quienes debían tomar intervención en las situaciones denunciadas.
Además, refieren que las conductas violentas, discriminatorias y de hostigamiento se extienden al alumnado del establecimiento y a sus familias. “Tengo que ir medicada a la escuela, soy hipertensa”, relató una de las docentes denunciantes, en tanto otras se encuentran con atención psicológica debido a la violencia constante que padecen en su ámbito laboral.

En la extensa denuncia presentada ante el CGE, se solicitaron 9 puntos con respecto a la situación del CEP 20. Son los siguientes:
*SE TENGA POR PRESENTADA FORMAL DENUNCIA ADMINISTRATIVA por continua y sistemática violencia laboral: hostigamiento, agresión, intimidación, discriminación, amenazas, acoso laboral, persecución, abuso de poder, maltrato, falta de respuesta administrativa contra la directora Sra. TOLEDO GLADYS ELBA (…) y la vice directora MIRIAM VILLAFAÑE (…) del CEP Nº 20 CUISE Nº1.864 de Posadas – Misiones.
*Se intervenga y separe de los cargos en forma urgente e inmediata a la SRA TOLEDO GLADYS ELBA (…) Y A MIRIAM VILLAFAÑE (…) directora y vice respectivamente por ser las responsables y victimarias de los hechos invocados y perfectamente descriptos ut supra.
*Se agregue la documentación adjuntada como antecedente de la denuncia.
*Se garantice el cumplimiento del convenio 190 de la OIT Convenio sobre la violencia y el acoso.
*Se arbitren los medios para evitar cualquier hecho de hostigamiento y/o violencia laboral contra las y los trabajadores denunciantes, víctimas de la violencia, el acoso, las agresiones y el hostigamiento luego de la presentación de esta denuncia e impida la valoración de las hojas de concepto del personal de la institución.
*Se pondere en forma integral las pruebas aportadas, se aplique las sanciones establecidas en el estatuto docente.
*Se analice el accionar negligente y permisivo de la supervisora Sra. Doris Gómez ante esta sistemática violencia institucional y laboral ejercida en el CEP 20.
*Se informe la situación de la AYUDANTE TECNICO DOCENTE PRECEPTOR Andrea P. Mereles, CON 21 HS CATEDRAS.
*Se tengan presente el derecho de ampliar las denuncias y las reservas de acciones legales.
Finalmente, por la resolución 7697/22, del 10 de diciembre del año pasado, el CGE resolvió intervenir el CEP 20 y apartar a las apuntadas, Gómez, Villafañe y Toledo. Por ese y otros motivos, el reconocimiento de Toledo por parte del Concejo Deliberante y el cuestionado edil Martínez, resulta una afrenta y hasta una burla a docentes, alumnos y padres y madres del CEP 20.