Las principales entidades
empresarias del comercio y el gremio que agrupa a los empleados del sector
firmaron un acuerdo salarial que incluye una suma fija y establece una revisión
en marzo de 2026. El entendimiento contempla pagos no remunerativos durante
cuatro meses y busca mantener un seguimiento frente a los cambios económicos y
la incidencia de la inflación sobre los salarios.
La Cámara Argentina de Comercio y
Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la
Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de
Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron la nueva revisión dentro de
la paritaria mercantil, uno de los convenios que abarca mayor cantidad de
trabajadores en todo el país.
Según lo pactado, se abonará una
suma fija no remunerativa de $60.000, encuadrada en el artículo 6° de la Ley
24.241, que se pagará en diciembre, enero, febrero y marzo. Cada cuota se
extinguirá con su pago mensual, aunque el monto correspondiente a marzo de 2026
se incorporará a los salarios básicos a partir de abril del mismo año, en su
valor nominal.
Además, las partes resolvieron
extender hasta marzo de 2026 la suma fija no remunerativa de $40.000 acordada
el 26 de junio de 2025, manteniendo sus condiciones y alcance para todas las
categorías del convenio colectivo. La actualización salarial regirá desde el 1°
de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026, mientras que la reunión de
revisión programada para marzo de 2026 tendrá como objetivo analizar la
evolución de la economía y el impacto de la inflación en el poder adquisitivo
de los empleados del sector.
El acuerdo aclara que estas
modificaciones no serán vinculantes para futuras negociaciones salariales en
Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas pactadas
funcionarán como mínimo convencional una vez homologadas por la autoridad
laboral, garantizando un piso salarial dentro del marco legal vigente.
Fuente: M1
