Este jueves 8 de mayo, por la mañana el personal del Hospital Baliña de Posadas volvió a reunirse en asamblea y definió continuar aplicando el sistema de franco doble y aprobó realizar una planificación de turnos y horarios de trabajo en base al mismo.

Así lo informaron desde la Central de Trabajadores Argentinos Autónoma – Filial Misiones. Además, añadieron que se volvería a llamar a paro en el nosocomio el próximo lunes 12 de mayo, “con la posibilidad de pedir al personal de todos los centros asistenciales de toda la provincia que realicen una medida de fuerza en acompañamiento a la lucha del Baliña.”

“Asimismo, se presentará una nota de reclamo ante el Ministerio de Salud Pública de la provincia y se solicitará la presencia de delegados y referentes de otros centros asistenciales para la semana próxima”, precisaron desde la central obrera.

En esta línea, desde la CTA recordaron que “el sistema de franco doble rige en todos los hospitales de la provincia desde 1994 y consiste en el doble cómputo de las horas trabajadas los días sábados, domingos y feriados para el personal asistencial.”

“Recientemente, de la mano de una nueva gestión en el hospital Baliña, se le manifestó no oficialmente al personal del nosocomio que las horas trabajadas en días inhábiles, ya no se computarán doble. Sin embargo, no existe ninguna herramienta legal que respalde tal decisión, rechazada por las y los trabajadores del nosocomio”, aclararon desde la CTAA.

Sobre el conflicto, la enfermera, delegada de ATE Oberá y referente de la CTA A Misiones, Elena Rodríguez, asistió a la asamblea de este jueves y advirtió: “Todo el personal de enfermería de la provincia está alerta y vinimos a apoyar a nuestras compañeras y compañeros.”

De esta forma, Rodríguez hizo público que todos los enfermeros y enfermeras de Misiones están en situación de alerta y que, sólo por el momento, las medidas de fuerza se dan sólo en el Hospital Baliña.

Consultada sobre cuál sería el origen de la polémica decisión de acabar con el régimen de franco doble, Rodríguez explicó: “Estamos denunciando que lo que se quiere hacer aquí, es ocultar algo real que es la urgente necesidad de recursos humanos y específicamente en enfermería. No pueden cubrir las guardias correspondientes en los hospitales y no se les ha ocurrido mejor intento que empezar por este hospital, a hacer que los trabajadores por el mismo dinero, trabajen más horas”, fustigó la delegada de ATE Oberá.

Este jueves, al finalizar la asamblea y ante la falta de diálogo con las autoridades, se presentó por Mesa de Entradas una nota formal en reclamo de respuestas ante el intento de dar marcha atrás en relación a derechos laborales conquistados hace décadas.

Además, se adjuntó a la nota una planificación de la distribución de turnos y horarios de trabajo del personal del Hospital, respetando el sistema de doble cómputo de horas en días inhábiles.