En la Mesa Salarial de este miércoles en la Escuela Normal Mixta de Posadas, la Mesa de Unidad Docente en Lucha rechazó de plano por “absolutamente insuficiente” y “alejada de la realidad que atraviesan miles de trabajadores de la educación de Misiones”, la propuesta de aumento ofrecida por el gobierno educativo. Los gremios y agrupaciones que integran la MUD, evalúan el no inicio de clases en el segundo semestre, si el gobierno provincial no mejora la oferta de recomposición salarial, que deja el piso de haberes para la maestra de grado sin antigüedad, en los $801 mil.
“Representantes de la Mesa de Unidad Docente en Lucha se reunieron con autoridades (del Ministerio de) Hacienda y del Consejo General de Educación en la Escuela Normal EEUU del Brasil de Posadas. Además de salarios, hablaron de manejo de datos personales y del endeudamiento de los trabajadores de la educación”, destacaron desde el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha, uno de los frentes que integran el MUD, tras la reunión de este miércoles.
“La propuesta fue rechazada de manera unánime por considerarla ‘absolutamente insuficiente’. Los números que ofrecieron:
*Julio: el salario inicial pasaría de $750.000 a $801.000.
*Septiembre: subiría a $820.000.”, revelaron desde el FTEL.
En la misma línea, desde el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), otra de las organizaciones que integran el MUD, señalaron que el sindicato, “rechaza la oferta salarial presentada por el Gobierno de la Provincia por considerarla insuficiente y alejada a la realidad por la que atraviesan miles de Trabajadores de la Educación de Misiones.”
“En líneas generales se plantearon reclamos inherentes al sector, cuestiones específicas como ser: Endeudamiento, SUNA, Judicialización y Persecución, mal funcionamiento de IPS, Haberes Jubilatorios, entre otros temas”, revelaron desde el MPL en sus redes sociales.
“En materia salarial, la propuesta presentada fue rechaza de manera unánime por todos los Sindicatos y Agrupaciones presentes, por considerarla totalmente insuficiente. Es por ello que el M.P.L., convoca a una concentración mañana Jueves 9 de Julio en la localidad de Montecarlo, Acampe, acceso sur, a las 14 horas. Allí se evaluarán los pasos a seguir”, detallaron desde el MPL, que tampoco descarta medidas de fuerza.
Por su parte, el sindicato UTEM (Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones), expresaron tras la mesa salarial, un rechazo total a la propuesta del gobierno provincial. “Nuestro más absoluto rechazo a esta propuesta insuficiente y ofensiva. Las y los trabajadores de la educación planteamos los reclamos, las necesidades, el endeudamiento, el sufrimiento de los jubilados, la desigualdad salarial de la maestra de jornada completa, etc., la respuesta que necesitamos no llegó2, sentenciaron.
“Otra vez los amigos firmaron la entrega”, cuestionaron desde UTEM, en obvia referencia a los gremios que sí avalaron la propuesta, es decir, el sindicato renovador de UDPM (Unión de Docentes de la Provincia de Misiones), controlado desde hace décadas por la agrupación ultraoficialista Adomis.
“Nos deben 8 sueldos por la pérdida desde octubre de 2023”, recalcaron desde UTEM sobre la pérdida del poder adquisitivo de los salarios desde que llegó al poder el gobierno ultraderechista de Javier Milei. “Para obtener el poder adquisitivo de octubre 2023 deben pagar un 43% de aumento. Hoy los sindicatos amigos firmaron otra entrega”, insistieron desde UTEM, en tono crítico a lo pactado por UDPM y otros gremios alineados con el gobierno provincial.
Según fuentes consultadas, el acuerdo del gobierno provincial y los gremios renovadores encabezados por UDPM, implica aumentos exiguos para los meses de julio y agosto. La propuesta aceptada por el sindicato renovador UDPM, representa aumentos de $45.999 para los docentes sin antigüedad; $46.821 (5 años de antigüedad); $48.588 (maestros con 10 y 15 años de antigüedad); $32.503 (20 años de antigüedad); y $36.191 (25 años de antigüedad y más). Así, el máximo que percibirán los docentes misioneros será de $1.018.180, unos $800 mil por debajo del costo de una Canasta Básica Total para una familia tipo.
No obstante, los propios gremios movilizados son conscientes de que la capacidad de ejercer presión para recomponer salarios, depende del acompañamiento de los propios docentes, la mayoría de los cuales están afiliados al sindicato “patronal” UDPM.
En sus redes, el FTEL expresó: “Anticipábamos que sería esto, sencillamente porque en provincia de Bs As (Axel Kicillof) ofreció lo mismo y un sector aceptó, es decir, la pauta del 5% para julio sobre junio y otro tramo más. Passalacaqua, (Kicillof) y Milei, en distintas tonalidades, tocan la misma melodía”, fustigaron desde el FTEL.
“El otro asunto pasa por el hecho que la docencia va a la discusión salarial con la guardia baja, simplemente porque la respuesta hasta el momento es pobre. Hay mucha indignación, pero de redes. Después hay mucha cabeza gacha. Entonces con qué recursos pueden ir los compañeros a desplegar argumentos si el espaldarazo es flaco. A veces nos dicen ‘no escriban eso que el patrón se entera de nuestras debilidades’: el patrón las conoce mejor que nadie”, plantaron desde el frente educativo.
“Para que las mesas vuelvan a ser espacios de discusión real y que puedan acercarse a nuestras demandas es necesario patear el tablero, y para eso el paro tiene que ser robusto y la calle masiva. Después del receso no debería haber un alma en la escuela. Y volver cuando conquistemos el salario que necesitamos”, sentenciaron desde el FTEL, admitiendo que depende de los propios docentes misioneros, que la patronal ceda y otorgue una recomposición mayor a la pactada con UDPM.
