Los salvajes descuentos salariales que impuso el ministro de salud pública Héctor González a trabajadores sanitarios en Misiones, llegó al escándalo al confirmarse una quita prácticamente total contra un empleado del Hospital Baliña de Posadas, que en junio cobró $1,49 de sus haberes que debieron superar los $560 mil.

Es que como ocurrió con muchos trabajadores sanitarios –algunos son delegados de ATE Misiones– en junio, a este empleado del Baliña, le aplicaron descuentos por una supuesta “inasistencia con aporte” ($540 mil) e “inasistencia sin aporte” ($20 mil), que son inéditas y de dudosa legalidad.

Según el recibo de sueldo del SIAP (Sistema Integrado de Agentes de Personal) al que accedió Agencia Hoy, el trabajador que cobró un 0,0000026% de su sueldo, sufrió dos descuentos de $540.098,23 y de $20.580 por supuestas inasistencias. Descontados los créditos solicitados por el agente, de $191.098,92 (Confort Créditos y Servicios del IPLYC) de $372.670,41 (Federación Mutual de Misiones) y de $1.961,73 (Federación Mutual Cuenta Societaria), el sueldo de junio se redujo a menos de $2.

Este es uno de los casos, quizás el más violento, de los descuentos aplicados por el ministerio de salud pública contra empleados sanitarios de Eldorado y Posadas, entre otros puntos de la provincia.

Otro empleado, que percibió el adicional por presentismo ($67.770,90), sufrió un descuento aún más importante que en el caso anterior, aunque, al no estar sujeto a créditos, pudo cobrar casi la mitad de sus haberes en junio. Según el recibo de sueldo, el MSP le aplico un descuento de $665.010,39 (Inasistencia con aporte) y de $20.580 (Inasistencia sin aporte), para un total cercano a los $700 mil.

De bolsillo, este empleado terminó cobrando $665.330,11, menos de la mitad de lo que le corresponde por su trabajo en el mes en curso. Cabe aclarar que los empleados pudieron acceder a sus recibos recién este lunes, porque estaba caída la página del SIAP.

En otro caso registrado también en el Hospital Baliña, a otro empleado le impusieron un descuento de $271.310, que es prácticamente, el equivalente a un salario mínimo vital y móvil, que en junio quedó fijado en $313.400, cerca de una quinta parte del costo de una canasta básica total para una familia tipo. Se trata de un contratado con un sueldo en bruto de $1.017.412,53, de los que perdió casi un tercio, por la decisión rayana con la ilegalidad del MSP.

Eldorado: Delegada de ATE sufrió un descuento salarial de $327 mil, como posible castigo por encabezar reclamos

La medida ya fue impugnada legalmente por los representantes de ATE Misiones, que apuntan a que si se trata de un descuento por el día de huelga, debe consignarse de esa forma –aunque eso viola el artículo 14 Bis de la Constitución Nacional. Por otra parte, la inasistencia injustificada que el MSP aduce que justifica los salvajes descuentos contra trabajadores, debería estar probada y no parece ser el caso: los trabajadores del Baliña que llevaron a cabo medidas de fuerza, concurrieron al lugar de trabajo, para asegurar los servicios mínimos que corresponden a una actividad esencial.

Los empleados del hospital ubicado en el sudoeste de Posadas, llevan adelante una lucha para impedir que les quiten los francos dobles, un sistema que está vigente desde los años 90s, que implica que los trabajadores cobrarán doble sueldo cuando trabajen los sábados, domingos y feriados, y que se les computará un doble franco compensatorio.

Desde hace algunas semanas el MSP anunció informalmente que eliminarían los francos dobles, sin ninguna ley y esto derivó en asambleas y protestas de los empleados del Baliña y de otros hospitales misioneros.