Debido a la caída del consumo a
nivel local y nacional, cuatro empresas posadeñas iniciaron ante la Secretaría
de Trabajo el Procedimiento Preventivo de Crisis. Se trata de Colchones Taurus
(Torres e Hijos), Frigorífico El Abasto, Maravilla Regalos y Refrigeraciones
Posadas, que en conjunto emplean a cerca de 300 trabajadores.
La solicitud aliviar costos en un
contexto de fuerte retracción de la actividad y es una herramienta legal que
permite renegociar condiciones laborales cuando las firmas acreditan una
situación económica crítica.
De esta manera, la empresa de colchones
propuso una baja del 30% en los haberes, mientras que el frigorífico planteó un
recorte de hasta el 50%, argumentando que la caída de la actividad volvió
insostenible el esquema actual de pagos.
Los otros dos negocios no pidieron
ajustes salariales, pero sí reclamaron la suspensión del pago de aportes
patronales y contribuciones sociales por un período de seis meses.
Desde el Centro de Empleados de
Comercio advirtieron además que, si bien el procedimiento apunta a evitar
despidos, el impacto sobre los ingresos de los trabajadores genera preocupación
en incertidumbre.
