Un análisis sobre la dinámica laboral y empresarial del país, elaborado por el Centro de Economía y Política Argentina, muestra que desde que asumió el presidente ultraderechista Javier Milei, desaparecieron 28.262 empleadores, a razón de 30 por día.
El informe, señala el CEPA, tuvo por objetivo analizar principales variables del mercado de trabajo según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), con foco en la evolución de los/as trabajadores/as registrados/as y empleadores durante los primeros 28 meses de la gestión de Javier Milei, entre noviembre de 2023 y abril de 2026.
En algunos sectores, como la construcción, la pérdida de puestos de trabajo fue la más pronunciada en términos porcentuales, con una caída del 15%. Respecto de los empleadores, la mayor parte de los que dejaron de serlo (99%) fueron Pequeñas y Medianas Empresas (Pyme) de hasta 500 empleados.
Del análisis se desprende las principales conclusiones:
*Entre noviembre de 2023 y abril de 2026, se redujo la cantidad de empleadores en 28.262 casos (30 por día).
*En términos absolutos, “Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores y motocicletas” es el sector más afectado, con una pérdida de 7.567 empleadores.
*En término relativos, el sector más afectado es el de “Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales”, que ha registrado una pérdida del 16,7% en el total de empleadores.
*En el mismo período, se perdieron 341.396 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (-3,46%), 385 puestos por día.
*El sector “Industria manufacturera” es el más afectado en términos de pérdida de puestos de trabajo, con una disminución de 82.173 trabajadores.
*En términos relativos, el sector más afectado es la construcción (-15,8%).
*En el sector de trabajadores en casas particulares se perdieron 28.267 puestos de trabajo registrados, casi 36 casos por día.
Por otra parte, “si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros 29 meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,77% del total de los casos (28.196 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 501 trabajadores/as explican sólo el 0,23% (66 casos).”
Tomando en cuenta el tamaño de empresa, “se observa que la expulsión de trabajadores es más mayor en las empresas de mayor porte: 68,65% de la pérdida de empleo (-234.354 trabajadores) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores.”
“En cambio, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: 107.042 casos, explicando el 31,35% del total. En términos absolutos, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal de 4.782.973 a 4.548.619, las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación de 5.074.200 a 4.967.158”, destaca el informe en sus conclusiones.
