El martes pasado, se conoció la Resolución 152/2025 del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM), que ahora preside el contador Rodrigo Correa, que dejó cesantes a numerosos trabajadores, algunos de ellos delegados gremiales, sin mayores explicaciones que la necesidad de una “reestructuración” del organismo. Esta resolución no fue hecha pública por el INYM, y tampoco por el gobierno nacional, por lo que no se conocen los fundamentos, y tampoco el listado completo de los trabajadores despedidos.
Las comunicaciones de los despidos, para muchos, completamente irregulares, se concretaron el 30 de diciembre y, hasta el viernes 2 de enero, eran 21 los trabajadores cesanteados. De acuerdo con fuentes consultadas por Agencia Hoy, la mayoría de los despedidos son profesionales que ingresaron al Instituto por concursos de antecedentes y oposición. De hecho, marcaban con huella digital, su ingreso y salida de sus lugares de trabajo. Se trata de agrónomo, abogados, contadores, que fiscalizaban y trabajaban en registros, en áreas administrativas.


Estos despidos, que se concretan apenas unas semanas después de la asunción de Correa como titular del INYM, encienden las alarmas sobre el posible desguace del organismo: a las medidas de desregulación que le quitaron potestad al instituto sobre el precio de la materia prima, la cantidad de plantaciones y recientemente, sobre los controles de calidad, se suma el desprendimiento de trabajadores con vasta experiencia.
Todo en un contexto crítico para el sector de los productores y cosecheros, por el desplome de los precios productivos que empuja al quebranto a los colonos y al éxodo de los tareferos, que buscan trabajo, mayormente en Brasil. Según denunciaron los trabajadores, los despidos se concretaron de manera irregular: fueron llamados por un escribano por DNI en el INYM, para comunicarles el despido en el marco de la “reestructuración”. Es decir, no recibieron telegramas o comunicados oficiales que pudieran rechazar, para iniciar acciones legales por los despidos injustificados.