Según informaron desde la comisión administrativa de ATE San Vicente, el gremio prepara un plan de lucha y movilización, ante la falta de acuerdo por la recomposición salarial de los trabajadores del municipio.
Este martes 21 de abril, el sindicato no llegó a un acuerdo con el Ejecutivo municipal en la mesa paritaria. La Comisión Administrativa sostiene que los sueldos deben superar la Canasta Básica Alimentaria (CBA) y la Canasta Básica Total (CBT).
Actualmente, el 40% de los municipales pertenecen a las categorías 12 a 14 y se encuentran en situación de indigencia. Las categorías 23 y 24, aunque más altas, no cubren la línea de pobreza. Técnicamente, la mayor parte del personal de San Vicente es pobre o indigente, con excepción de directores, secretarios y funcionarios políticos.
En la mesa, ATE reiteró el reclamo por el pase a planta permanente del personal contratado, fundamentado en la Ley I N° 37. Esta normativa establece que si un trabajador realiza las mismas tareas que un trabajador permanente por más de un año, debe integrar la planta permanente.
Asimismo, exigieron procesos claros de recategorización, cuestionando la exclusión arbitraria de delegadas y delegados de ATE que, pese a su antigüedad y legajos sin sanciones, no accedieron a cambios de categoría.
Sion embargo, este lunes, el ejecutivo ofreció una mejora de $3.000 respecto a la propuesta de la semana anterior, que había generado el cuarto intermedio. La propuesta para abril y mayo consistió en un aumento de $ 7.500 al básico de la categoría 12 manteniendo la diferencia de 6,5% entre categorías y $ 7.500 como adicional no remunerativo.
El Ejecutivo justificó su postura alegando dificultades económicas y baja recaudación, atribuyendo la situación al Gobierno Nacional con el que no están de acuerdo. Sin embargo, ATE señaló la contradicción de la gestión local: aunque manifiestan desacuerdo, pertenecen al espacio político provincial que apoyó todas las medidas del presidente.
Por su parte, el secretario general de ATE San Vicente, Atiano Masoneves indicó: “Nuestro sindicato no avala el salario en negro y no será garante del ajuste. Tanto Nación como Provincia tienen plata para sostener el valor del dólar y beneficiar a sus funcionarios, pero no para sueldos de las y los trabajadores”, aclaró.
“Mientras otros sindicatos aún sin firmar, castigan a sus afiliados esperando llamados inciertos, la Seccional 50 se organiza y lucha contra el ajuste de Nación y Provincia”, cuestionaron desde ATE San Vicente, ratificando un plan de lucha.
La asamblea resolvió manifestarse para retomar la mesa salarial y discutir bajo los criterios de ATE: Incremento de Básico; Disminución de ANR, Superar la CBA y CBT. Creación de puestos de trabajo (Pases a planta de contratados) y transparencia en recategorizaciones.
Plan de Acción:
Viernes 24 de abril: 18 hs. – Manifestación en la rotonda de acceso sur.
Miércoles 29 de abril: 19 hs. – Concentración en el anfiteatro Alberto Duarte.
