Los docentes de Misiones aparecen últimos en un ranking de salarios que se elabora en base a datos oficiales del Ministerio de Capital Humano, que confirma que son los de salarios más bajos del país. Este problema que vienen denunciando desde sindicatos movilizados, y desde sectores de la oposición al gobierno provincial, se agrava por el congelamiento del ítem de “movilidad” del salario de los educadores misioneros.
De acuerdo con el profesor Carlos Vallejos, referente de la Mesa de Unidad Docente y de los Autoconvocados de Siempre (San Vicente) las liquidaciones salariales de enero del corriente año, muestran que el código “movilidad” del recibo de sueldo aún no fue actualizado, lo que redunda en un perjuicio salarial.
Según Vallejos, desde el mes de agosto del 2025, el gobierno provincial no actualiza el monto de este adicional vinculado a los traslados que la mayoría de los docentes debe hacer para cumplir su labor. De acuerdo con las estimaciones del director de la EPET N° 16 de Dos de Mayo, por la falta de actualización de la movilidad, cada docente pierde más de $ 20.000 de salarios.
Las maestras de grado con 10 años de antigüedad de Misiones, son las de peor salario del país
“El recibo del salario docente del mes de enero/26, tuvo una modificación en el adicional pasaje (adicional no remunerativo y no bonificable), que se movió de $ 44.100 a $ 57.330, al aumentar el boleto de colectivo urbano de la ciudad de Posadas”, detalló Vallejos a Agencia Hoy.
De esta manera, según Vallejos, el salario docente del cargo de maestro de grado jornada simple de la provincia, queda de esta manera:
*Sin antigüedad: $643.494
*5 años de antigüedad: $649.171
*10 años de antigüedad: $686.171
*15 años de antigüedad: $718.404
*20 años de antigüedad: $809.786
*25 años de antigüedad: $901.169
UTEM presentó un informe que demuestra cuánto perdieron los salarios docentes ante la inflación
Desde el sector del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) y la Mesa de Unidad, vienen reclamando la reapertura de una mesa salarial, previo al inicio de clases y, al respecto, insistieron en que los datos oficiales de Capital Humano, confirman que los docentes misioneros son los de los sueldos más bajos del país.
“De acuerdo a los datos recabados de la página oficial del Ministerio de Capital Humano de la República Argentina, en el último informe publicado por este organismo nacional, en el que emiten un ranking nacional de salarios de bolsillo del cargo de maestro de grado jornada simple con 10 años de antigüedad, sobre 24 jurisdicciones (incluyendo a la CABA); Misiones quedó en el último lugar, puesto 24°, con el peor salario docente del país”, cuestionó Vallejos.
“De acuerdo a los datos recabados de la página oficial del Ministerio de Capital Humano de la República Argentina, en el último informe publicado por este organismo nacional, en el que emiten un ranking nacional de salarios de bolsillo del cargo de maestro de grado jornada simple con 10 años de antigüedad, sobre 24 jurisdicciones (incluyendo a la CABA); Misiones quedó en el último lugar, puesto 24°, con el peor salario docente del país”, cuestionó Vallejos.
Misiones: “Casi el 70% de las Maestras de Grado están entre la indigencia y la pobreza”
El informe del Ministerio de Capital Humano realizó este relevamiento en el mes de septiembre/25, y lo publicó en enero de 2026. Entre las conclusiones, el informe expone que el salario docente del maestro/a de grado con 10 años de antigüedad, “es el más bajo de la región” del NEA.
“Por su parte, el valor nominal del sueldo básico para un MG [Maestro/a de Grado] sigue siendo es el más bajo de la región”, detalla el informe de Capital Humano.
Asimismo, el salario docente en Misiones “posee un alto porcentaje de componentes REM [remunerativos], ocupando el segundo lugar en la región después de Chaco.”
En tanto, de acuerdo con el informe mencionado, la participación del sueldo básico en el salario bruto es del 21%. Y los componentes remunerativos sobre el salario bruto, alcanzan el 93%
“Mientras que el componente ‘Movilidad’ incrementa un 13,42% trimestral, se mantiene sin cambios el componente ‘Pasajes’”, sostiene el informe sobre la situación salarial de los docentes misioneros.
Entre otros puntos, el informe señala que “para el caso testigo del MG [Maestra/o de Grado] con 10 años de antigüedad, las mejoras salariales [hasta septiembre] determinan un incremento del salario del bolsillo del 6,6%”.
En septiembre, vale recordar, se produjo la última recomposición salarial determinada de forma unilateral por parte del gobierno provincial. Ningún sindicato, ni siquiera el ultraoficialista UDPM (Unión de Docentes de la Provincia de Misiones) firmó un acuerdo avalando la recomposición salarial del 5,11% en promedio, desdoblada en dos cuotas. Pero sólo los gremios no alineados con el gobierno provincial, realizaron medidas de fuerza y movilizaciones en Misiones.
