El cobro de las Asignaciones
Familiares es unos de los puntos que debiera abordar la reforma laboral para
que su aplicación ayude a reducir la informalidad en el mercado de trabajo, así
lo interpretó un trabajo del Instituto para el Desarrollo Social Argentino
(IDESA).
“Promover la formalización
requiere más que cambios en la ley laboral”, señaló el informe, que además
consideró crucial “rever los factores que inducen a las microempresas y
trabajadores de menores niveles de ingreso operar en la informalidad”.
IDESA señaló que uno de los
factores que incentiva la informalidad y que "trascienden la legislación
laboral" son las asignaciones familiares.
De hecho, "el trabajador
informal cobra asignaciones familiares mucho más altas que el formal". Por
ejemplo, un trabajador con un hijo menor de 3 años, si está registrado, cobra $
60.000 en concepto de Asignación por Hijo.
En cambio, un trabajador formal
cobra $ 120.000 por la "Asignación Universal por Hijo (AUH)".
El trabajador informal agrega
además a la AUH $ 52.000 por "tarjeta alimentar" y $ 45.000" por
"complemento alimentario" por ser el hijo menor de 3 años, sumando
$217.000 por mes. Esto implica que el trabajador informal recibe un beneficio
mucho mayor.
El análisis de IDESA señala que
"el trabajador para ingresar a la formalidad va a demandar un aumento en
la remuneración que le compense esta diferencia de casi 4 veces en el beneficio
de asignación por hijo".
En sueldos bajos, "es un
poderoso factor inductor a la informalidad". "Para generar un proceso
dinámico de formalización laboral se necesita un abordaje integral, incluyendo
mejorar el diseño de los beneficios sociales".
Si bien tiene un "impacto
fiscal", "es imprescindible que las prestaciones por hijos entre los
informales y los formales de más baja remuneración se nivelen".
La "formalización masiva en
las microempresas es un proceso deseable", pero "se necesita una
estrategia más integral que el cambio de las leyes laborales".
Fuente: NA
