Fuerte crítica la pauta salarial en salud: “La inflación va a superar los 25 puntos y nos ofrecieron 7,5% y los amigos sindicalistas abrazaron ese ajuste”

Lo planteó el referente de la CTAA y enfermero, Jorge “Coki” Duarte, quien ratificó que la central obrera se organiza en CAPS y hospitales para resistir lo que consideran un plan de ajuste contra los trabajadores sanitarios, que ya perdieron contra la inflación en 2025 y continuarán perdiendo hasta junio, tras el acuerdo del MSP con la CGT, ATE y UPCN.

Jueves, 19 de marzo de 2026 - 14:30 hs.
Fuerte crítica la pauta salarial en salud: “La inflación va a superar los 25 puntos y nos ofrecieron 7,5% y los amigos sindicalistas abrazaron ese ajuste”

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Este martes, el gobierno provincial avanzó en un acuerdo salarial con los gremios afines o dialoguistas, CGT, UPCN y ATE Misiones, por una recomposición salarial para el sector de salud pública provincial, de 7,5% desdoblado en dos tramos, a pagarse en marzo (4,1%) y mayo (3,4%) 

Tras la mesa, el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, anunció la continuidad de las mesas de diálogo con gremios estatales y confirmó incrementos en marzo y mayo, además de las recomposiciones salariales para jubilados, pensionados y retirados. En paralelo, ratificó lo acordado en el área de Salud Pública, donde se prevé la aplicación de la recategorización pendiente en abril, además de otros puntos vinculados a la carrera sanitaria.

Frente a este acuerdo, el referente de la Central de Trabajadores Argentinos Autónoma (CTAA – Misiones) Jorge “Coki” Duarte denunció que el gobierno provincial está “haciendo recaer en los trabajadores de ajuste, de la misma manera que lo hace el Ministro de Economía Luis Caputo”. “Terminan aplicando un tremendo ajuste un 7,5 por ciento en dos cuotas”, denunció el enfermero. 

“Nosotros (CTAA Misiones) hemos hecho público que el año pasado, la inflación carcomió nuestros magros ingresos. La inflación alcanzó el 31% y la pauta salarial no superó el 26%, así que tuvimos una pérdida y ni hablar de la pérdida de los años anteriores”, comentó Duarte, en diálogo con Agencia Hoy.  

En esta línea, Duarte recordó que “el último incremento (salarial) que tuvimos el año pasado fue en septiembre y pasaron todos estos meses sin incremento alguno, con pérdida. Y desde septiembre a la fecha, la inflación superó los 15 puntos en realidad y la oferta es el 7,5”, aclaró el referente de la CTAA y exsecretario general de ATE Misiones. 

Asimismo, Duarte remarcó que esta pauta salarial, “es para el primer semestre y en mayo, se va a discutir la pauta para el semestre siguiente. Desde el último aumento, de septiembre, la inflación va a superar los 25 puntos y nos ofrecieron 7,5. Pero los amigos sindicalistas abrazaron esa propuesta”, fustigó.

“Otra vez Safran nos hace naturalizar el ajuste en los trabajadores estatales de la provincia de Misiones, que tienen un piso salarial es de $700 mil en la administración pública y de unos $800 mil en Salud Pública”, se quejó Duarte, insistiendo en que estos montos están lejos del costo de una canasta básica, que asciende a los $2.024.000 en el NEA, según lo determina la junta interna de trabajadores del INDEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos)

Por otra parte, Duarte reprobó el “comportamiento de esta dirigencia sindical que se sientan en esas mesas es contemplativa de la pauta que impone Safran. Y en el caso de nuestro sindicato (ATE Misiones), sin tener la decisión política y la fortaleza de salir con un plan de lucha para los sectores en donde claramente somos carne de cañón para el ajuste”, bramó.

Con respecto a los pases a planta y recategorizaciones en Salud Pública, que son los argumentos que utilizan los sindicatos para avalar las pautas salariales por debajo de la inflación, Duarte apuntó: “esos son derechos que están establecidos en las legislaciones vigentes.” 

“No tiene que ser tema alguno de una mesa salarial. Eso debe cumplir. En el caso de los trabajadores de salud, la ley de carrera sanitaria que establece con mucha claridad, que las recategorizaciones deben darse en la medida en que los trabajadores van incrementando sus conocimientos. El ministro de Salud (Héctor González) debe cumplir con la ley”, subrayó Duarte. 

Con respecto a los pases a planta permanente, Duarte recordó que “también la ley del empleo público define que, después de un período de dos años de contratado, se debe garantizar el derecho constitucional (del pase a planta) además de la estabilidad laboral.” 

Por último, Duarte confió que desde la CTA Autónoma, están realizando “asamblea con compañeros de distintos hospitales” en esta semana, para definir un plan de lucha. “Estamos dispuestos a defender nuestros ingresos y marcarle al gobierno renovador que el ajuste que aplica acá, tiene el mismo contenido de ajuste que aplica Milei y su ministro Caputo”, concluyó.