Con un changuito de supermercado, superando los $690 mil en julio, según una medición de la consultora Analytica, los sueldos de la mayor parte de los trabajadores de Salud Pública apenas alcanzan a cubrir los gastos mensuales de víveres y artículos de primera necesidad en Misiones.
Según un cuadro elaborado por técnicos de la Central de Trabajadores Argentinos Autónoma Misiones, los empleados sanitarios de la categoría más baja (D II), con la última recomposición salarial fijada por el gobierno provincial, sin acuerdo con los gremios, quedó en los $821.190,24. Es decir, apenas $130 mil por encima de una compra mensual de supermercado.
Y en septiembre, cuando los sanitarios cobren la segunda cuota de 2,5% del “aumento” decretado por la provincia, estos empleados de la D II no mejorarán su situación: percibirán $841.720, es decir, una recomposición de $20.529,76. De hecho, de todas las categorías salariales en salud pública, sólo la más alta, es decir, la A I con dedicación exclusiva, cobra más que una Canasta Básica Total, que en Misiones rondaría los $1,6 millones.
El cuadro salarial que elaboró la CTA Autónoma Misiones, muestra los aumentos que recibirán en septiembre los trabajadores sanitarios y lo que cobraron en el mes de julio. Los números son elocuentes al momento de ilustrar los bajos salarios que predominan en el sector: recién a partir de la categoría B III (40 horas) superan el millón de pesos de sueldo y sólo los de la máxima categoría superan los $2 millones.
La grilla salarial muestra que los trabajadores de la A I (44 horas de dedicación exclusiva) cobraron $2.324.263,10 (julio) y pasarán a percibir $2.382.369,68 (un aumento de $58.106,58) Mientras que los de la A I (40 horas) cobraron $1.256.607,82 de sueldo (julio) y pasarán a percibir $1.288.023,02 (aumento de $31.415,20)
Un poco por debajo aparecen los de la categoría A II (40 horas), que cobraron sueldos de $1.208.070,54 en julio y recibirán un aumento de $30.201,76, para alcanzar en septiembre, un sueldo de $1.238.272,30. Los de la categoría A I y A II apenas superan el millón de pesos de haberes y recibirán en septiembre, aumentos de $26.010,18 y $25.040,65 respectivamente.
Desde la categoría B para abajo, tampoco alcanzan el millón de pesos, excepto –de acuerdo con el informe de la CTAA– los que cumplen 40 horas semanales de trabajo. Así pues, los de la categoría B I perciben sueldo de $972.512,46 y alcanzarán los $996.825,27 en septiembre (+ $24.312,81)
En cuanto a la categoría C, ni siquiera los que cumplen con las 40 horas, alcanzan ahora en julio o alcanzarán en septiembre, el millón de pesos de sueldo. Así por ejemplo, un trabajador de la C I (40 hs) cobró $ 948.333,80; un C II (40 hs) percibió $878.182,25; y los CII recibió como sueldo $ 853.496,84.
A los médicos residentes, no les va mucho mejor: cobraron $1.053.700,52 en julio y, recibirán un aumento de $26.342,51 en septiembre, para llegar a los $1.080.043,04. El jefe de residentes, por su parte, percibió un sueldo de 1248229,85 y pasará a cobrar 1279435,60 en septiembre (+ $31.205,75)
Ante esta realidad salarial y económica, la CTA Autónoma, solicitó audiencias con el ministro de salud pública Héctor González, hasta el momento sin respuestas. Por su parte la Comisión Directiva Provincial de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), siendo una organización completamente alineada con el gobierno provincial, no firmó un acuerdo salarial, pero no convocó a ninguna medida de fuerza, como ocurre desde noviembre del 2023 cuando asumió la cuestionada Miriam López.
Según fuentes consultadas por Agencia Hoy, hay malestar entre los trabajadores sanitarios por esta pauta salarial aceptada tácitamente por la CDP de ATE Misiones, pero, por el momento, no existe consenso sobre llevar adelante medidas de fuerza convocadas por las seccionales disidentes de ATE. En esto, habrían incidido los salvajes descuentos salariales que sufrieron numerosos trabajadores –en particular, enfermeros y enfermeras– en junio, y las causas penales iniciadas contra referentes como Marisabel Dering en Eldorado.
