Provinciales

Trabajadores de Salud Pública de huelga ante la falta de respuestas al pedido de un aumento salarial urgente y la contratación de los precarizados

La medida de fuerza se extendió a este miércoles y jueves, en el marco del conflicto por los sueldos de hambre, los despidos arbitrarios, la precarización laboral y el incumplimiento del acta acuerdo firmada por el ministro Héctor González, en febrero.

Miércoles, 28 de mayo de 2025 - 8:49 hs.
Trabajadores de Salud Pública de huelga ante la falta de respuestas al pedido de un aumento salarial urgente y la contratación de los precarizados

Convocado por la CTA A Misiones, el paro que llevan a cabo los trabajadores de salud pública este lunes y martes, se extendió otras 48 horas en todos los hospitales, CAPS y dependencias del Ministerio de Salud Pública de la provincia.

Así lo informaron desde la Central de Trabajadores Argentinos Autónoma (Misiones) En la jornada de este martes, las asambleas de trabajadores decidieron convocar además a un nuevo paro de 48 hs para este miércoles 28 y jueves 29/05, ante la falta de respuestas a los reclamos.

Según aclararon desde la central obrera, la decisión de llegar al paro se tomó en asambleas ante la ausencia de soluciones por parte de las autoridades a los reclamos de las y los trabajadores del sector.

Las principales demandas son:

• Contrato con relación de dependencia para todos los trabajadores precarizados.

• REINCORPORACIÓN INMEDIATA de los despedidos sin causa del Hospital SAMIC de Eldorado.

• Cumplimiento del acta firmada por la patronal de febrero 2025.

• Urgente AUMENTO SALARIAL.

• Recategorizaciones de las y los trabajadores de salud como corresponde anualmente.

Rechazo al pedido de “lista de huelguistas”

En el marco del paro, en Oberá la CTA A Misiones presentó este martes 27 una nota a la Directora del Hospital SAMIC Dra. Miriam Ramonda en la que cuestiona el pedido por parte de la contadora Ana Conde, de la nómina de trabajadores que adhieren a la medida de fuerza.

La Central expresó en la nota que tal pedido “constituye una flagrante actitud de hostigamiento y violación al Derecho Constitucional de Huelga, también viola leyes como la ley 23.551, configurando con ello una práctica desleal por parte de la patronal.”