El Gobierno avanzará desde abril con la baja de cerca de 900
mil planes sociales de $78 mil mensuales y su reemplazo por un sistema de
vouchers de capacitación laboral. La medida, confirmada por el Ministerio de
Capital Humano, implica el cierre del programa Volver al Trabajo y marca el
final del esquema heredado del Potenciar Trabajo.
Según el comunicado oficial, el
programa finalizará el 9 de abril y los beneficiarios recibirán ese mes el pago
de la última asignación mensual no remunerativa. Las personas alcanzadas ya
comenzaron a ser notificadas a través de la aplicación Mi Argentina y por
correo electrónico.
El fin del esquema anterior
Según fuentes oficiales, la
decisión completa un proceso iniciado al comienzo del gobierno de Javier Milei,
cuando se dispuso congelar el Potenciar Trabajo, eliminar la intermediación de
organizaciones sociales y redefinir el alcance de la asistencia.
Ese programa había llegado a
superar los 1,3 millones de beneficiarios. Tras su reformulación, el universo
quedó dividido entre unos 900 mil titulares en el segmento orientado al empleo
-ahora dado de baja- y cerca de 300 mil personas dentro de un esquema de
asistencia más permanente, que no serán alcanzadas por la medida.
Fuentes oficiales remarcaron que
el esquema que finaliza había sido concebido como una etapa de transición hacia
el empleo, con un plazo definido que se cumple en abril y que no será
prorrogado.
Cómo funcionarán los vouchers
El nuevo sistema reemplaza las
transferencias mensuales generalizadas por un esquema condicionado a la
capacitación. Quienes manifiesten interés podrán inscribirse y acceder a
vouchers para formación laboral.
De acuerdo con el Ministerio de
Capital Humano, los beneficiarios deberán cumplir requisitos de asistencia y
permanencia en los cursos. En caso de abandono, perderán el beneficio y no
podrán volver a acceder.
Los vouchers serán asignados
directamente a las personas, sin intermediación de organizaciones. Los
beneficiarios podrán elegir cursos dentro de una red de centros de capacitación
que el Gobierno busca articular a nivel federal. El monto de esos vouchers no
fue definido y dependerá del número de inscriptos y del costo de las
capacitaciones.
Desde el oficialismo sostuvieron
que el esquema apunta a vincular el gasto público con resultados en formación y
a orientar la política social hacia la inserción laboral.
Impacto y redireccionamiento
La baja de unos 900 mil
beneficios de $78 mil mensuales implica un recorte potencial cercano a los $60
mil millones por mes, aunque el impacto final dependerá del nivel de adhesión
al nuevo sistema.
Parte de esos recursos, dicen
desde el Gobierno, será destinada a financiar las capacitaciones y otra porción
se redireccionará hacia políticas educativas. En paralelo, el Ministerio de
Capital Humano avanza en un plan focalizado en escuelas con bajos resultados,
con refuerzo de horas en Lengua y Matemática y extensión de la jornada en
instituciones con capacidad.
Abril marcará el cierre de una
etapa en la política de asistencia.
Fuente: Bae
