economia 188 Visitas

En el NEA, seguirá baja la expectativa de empleo

Publicado 13/06/2019 | 09:25

De cara al tercer trimestre (julio, agosto y setiembre), este tendencia negativa se mantendrá en el NEA. según un estudio privado. Esta región del país, de la que forma parte Misiones, reporta expectativas de -1%

El número de compañías que tienen en sus planes realizar contrataciones está desde hace tiempo en tendencia a la baja. Además, en los últimos doce meses permaneció en un solo dígito.

En paralelo, la cantidad de firmas que analizan reducir su nómina quedó estable y también cerró en 8% para los próximos tres meses, tras haber tocado un pico de 11% para el primer trimestre de 2019.

En ese marco, lo que se incrementó es la cifra de empleadores que no anticipan cambios en sus nóminas de personal de aquí a septiembre, cuando se esté a las puertas de las elecciones.

Las empresas  del NEA esperan tienen  baja perspectiva de contratación de cara al tercer trimestre (julio, agosto y setiembre), según el último reporte de la Espectativa Neta de Empleo (ENE) de la consultora Manpower.

En el NEA, NOA y la Patagonia reportan expectativas de -1%, explicó Fernando Podestá, director comercial y de operaciones de ManpowerGroup Argentina. En cambio, las más optimistas se vieron en la región de Cuyo, con 2%, seguida de AMBA y Pampeana, ambas con 1%.

"Se observa un repunte en el Area Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) relacionada a las expectativas de las manufacturas, los servicios, las finanzas y actividades de centros urbanos. No está traccionado por el campo, como en el caso de la zona pampeana. Mientras que las ENE en el NEA y el NOA dependen de economías regionales", dijo el ejecutivo.

En ese punto el directivo de la consultora remarcó que la caída entre un trimestre y el otro en las perspectivas de la región Cuyo están directamente relacionadas con la industria vitivinícola: "Mientras que las bodegas exportadoras están mejor por el dólar, las que se volcaron al consumo interno en los últimos años están sufriendo la baja del consumo".

Otra contradicción apareció al analizar el empleo en la Patagonia, donde la puesta en marcha de Vaca Muerta tira al alza, mientras que las economías regionales, vinculadas a la cosecha de frutas, operan en sentido contrario.

Al realizar la comparación interanual, las intenciones empeoran en todas las regiones estudiadas. Patagonia lidera esta tendencia con un debilitamiento de 8 puntos; seguida de Cuyo y NEA, ambas con 7 puntos porcentuales. Las disminuciones más leves son reportadas por las regiones de AMBA y NOA, con declinaciones de 2 y 1 punto, respectivamente.


A nivel nacional

La buena noticia es que, tras un breve período en el plano negativo, la expectativa neta de contratación (ENE) que calcula cada trimestre la consultora volvió al lado positivo de la tabla y acumula dos trimestres en recuperación.

La ENE se calcula sustrayéndole a la cantidad de empresas que planean incrementos de personal el porcentaje de las que esperan reducir su plantilla. Desestacionalizado, ese número cerró en cero para el trimestre que termina ahora y llegó a 1 para el período julio-septiembre.

"Tener una economía que está en retracción en todos sus indicadores, con el nivel de incertidumbre que hay por cómo se están planteando las elecciones, y que los empleadores aún vean una esperanza en el largo plazo, para mí tiene un doble impacto en términos de empleo. Nosotros creemos que es un dato muy positivo", declaró Podestá.

"Estamos aún en una situación peor a la de 2018, pero se revirtió la tendencia y volvimos a tener un poco la misma tesitura muy moderada a lo que tuvimos el último año", indicó Podestá. La ENE para el tercer trimestre quedó cuatro puntos por debajo de la del mismo período en 2018.

A las tendencias de contratación más débiles son esperadas por comercio mayorista y minorista (-2%), construcción (-4%) y minería y extracción (-9%).

Fue, además, el valor más bajo previsto para el sector de la minería desde que se comenzó a realizar esta encuesta hace cinco años, destacaron desde Manpower. Y también es la mayor caída en cuanto a la comparación interanual, con 19 puntos menos.

"Hay ciertos sectores de la minería, como el de la Patagonia, que nos dan fuertemente positivos. Es por el proyecto de Vaca Muerta, que va a seguir demandando empleo en Neuquén y Mendoza. Y otros que tiran hacia la baja", dijo el directivo de ManpowerGroup.

Respecto del segundo trimestre del año, las expectativas de contratación de los empleadores del sector de minería se redujeron 7 puntos; las de las empresas de construcción, 4 puntos; y las de la administración pública y educación, otros tres.

Sin embargo, las intenciones de contratación laboral se fortalecieron 2 puntos porcentuales en otros cuatro sectores, respecto del período abril-junio: finanzas, seguros y bienes raíces, manufacturas, servicios y comercio mayorista y minorista.

Al comparar los resultados con el tercer trimestre del 2018, las intenciones de contratación se debilitan en siete de los nueve sectores encuestados. La única mejora es reportada por los empleadores del sector de transporte y servicios públicos, con una mejora de 2 puntos porcentuales.

El sector de la construcción registró también una disminución de 13 puntos, seguido de finanzas, seguros y bienes raíces, con 7 puntos porcentuales menos. También manufacturas y comercio mayorista y minorista reportan debilitamientos de 5 puntos porcentuales.

Por su parte, agricultura y pesca, y administración pública y educación obtienen una expectativa de 3 puntos porcentuales menos en relación al mismo período del año anterior.